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영화 좀 본다면 주목…영화사 ⭐점은?

[데이터J] '독보적 1등' CGV…CJENM>메가박스>월트디즈니>롯데

2021. 05. 24 (월)

"미나리 이즈 원더풀" (영화 미나리 중)

코로나19로 긴 시간 우울함이 감돌았던 영화계가, 영화 미나리로 간만의 활기를 찾았다. 한국 배우 최초로 미국 아카데미 시상식에서 배우 윤여정씨가 여우조연상을 수상하며, 지난 4월은 한국 영화계 뿐 아니라 전세계 관객들까지 축제 분위기를 한껏 즐겼으니, 그야말로 '미나리 이즈 원더풀'이다.

코로나19때문에 영화관에 선뜻 들어서지 못한 시간이 벌써 1년을 훌쩍 넘어섰다. 하지만 지금 이 시간까지도 영화계 종사자들은 나름의 자리에서 고군분투 중이다.

영화를 업으로 삼은 이들이 일하는 곳, 영화를 만들고 배급하고 투자하는 회사에서 일하는 것은 어떨까? 2020년 4월부터 올해 4월까지 전·현직자가 남긴 총만족도 점수와 △복지·급여 △승진 기회·가능성 △워라밸 △사내문화 △경영진 평가 등을 반영해 종합 순위를 매겼다.

*영화업계 특성 상 크고 작은 회사들이 많았다. 다양한 의견이 담긴 리뷰들의 객관성을 확보하기 위해 기간 내 일정 규모 이상의 리뷰가 남겨진 회사만을 대상으로 했음을 참고할 것.

롯데컬처웍스 ⭐ 5.23 ➠ 리뷰 보러가기

"롯데 계열사로 복지, 대우는 큰 장점"

롯데그룹의 종합 엔터테인먼트사인 롯데컬처웍스가 6위에 올랐다. 멀티플렉스 영화관인 롯데시네마, 영화 제작, 투자, 배급 등을 담당하는 롯데엔터테인먼트 등을 운영하고 있다.

전현직자들은 대기업 계열사로 누릴 수 있는 각종 복지, 자유로운 기업 문화, 육아 관련 복지 등에 대해 긍정적으로 평가했다. 한 전 직원은 "롯데 내에서도 기업문화, 분위기가 좋은 편"이라고 평가했다.

다만 코로나19로 영화 업계 전반이 어려워진 상황은, 롯데컬처웍스의 리뷰에서도 엿보였다. 전현직자들은 "코로나로 인해 산업 전반적인 위기로 좌초 중" "코로나로 심각한 타격" 등의 우려를 남겼다.

위지윅스튜디오 ⭐ 5.38 ➠ 리뷰 보러가기

"우리나라 최고의 미디어 회사 전문 스튜디오로 발돋움 하는 회사"
"일이 많고 야근은 필수"

영화와 드라마 속 CG(컴퓨터그래픽)/VFX(시각특수효과) 등을 제작하는 위지윅스튜디오가 5위에 올랐다. 위지윅스튜디오는 영상기술 제작 뿐 아니라 뉴미디어 콘텐츠에 대한 영상 기획, 제작 서비스 등을 포괄적으로 운영하며, 종합 콘텐츠 스튜디오로 거듭나는 중이다.

2018년 5월 국내 최초 월트 디즈니 공식 협력사로 선정되면서 영화 '신비한 동물사전2', '앤트맨과 와스프' 등의 작품에 참여했다. 영화 '신과함께:죄와벌' '승리호' 등 역시 위지윅스튜디오의 작품이다.

전현직자들은 복리후생, 경영진이 직원들의 의견이 귀기울여 주는 점, 자유로운 분위기 등을 긍정적으로 평가했다. 다만 워라밸 부분에서는 아쉬운 평가가 나왔다. 전현직자들은 "일이 많고 야근이 많다" "분위기는 좋지만 워라밸이 최악" "작업량에 비해 일하는 사람 부족" "업무 특성상 야근이 많은 것은 어쩔 수 없다" 등의 의견을 남겼다.

월트디즈니컴퍼니코리아 ⭐ 5.46 ➠ 리뷰 보러가기

"네임밸류, 유연근무제, 재택근무, 본사 및 글로벌 업무 간접 경험 가능"
"최고의 엔터테인먼트 회사. 자유로운 근무환경. 가족과 워라밸을 강조하는 회사"
"디즈니플러스가 들어오면서 회사 성장 가능성이 많음"

'월트디즈니'라는 한 단어로 설명이 가능한 월트디즈니컴퍼니코리아가 4위다. 워라밸(3.21점)과 사내문화(3점)에 대한 긍정적인 평가가 많았다.

전현직자들은 자유로운 연차 사용과 출퇴근 분위기, 좋은 동료들, 글로벌 업무를 배울 수 있는 점 등을 장점으로 꼽았다. 특히 한국 진출을 준비 중인 디즈니플러스에 대한 기대감이 눈에 띄었다. 다만 글로벌 기업이다보니 "국내에서 주도적으로 할 수 있는 일이 별로 없"다는 점, "외국계 지사라는 한계점" 등에 대한 아쉬움이 나왔다.

메가박스중앙 ⭐ 6.36 ➠ 리뷰 보러가기

"연차 사용이 편하고, 흔하지 않은 의료비 실비 지원. 가족까지 포함되는 복지가 훌륭"
"영화를 좋아한다면 좋은 직장"

대한민국 대표 멀티플렉스 영화관 메가박스를 운영하는 메가박스중앙이 3위에 올랐다. 사내문화 부문이 3.38점으로 다른 부문에 비해 높은 만족도를 보였다. 또 58%의 응답자가 CEO에 대해 긍정적으로 평가했다.

중앙일보그룹의 계열사로 받을 수 있는 각종 복지 혜택에 대한 만족도가 높았다. 전현직자들은 "중앙 그룹의 복지 이용 가능" "휘닉스 리조트 할인 등 계열사 복지 혜택" 등을 장점으로 꼽았다.

이밖에도 "매달 영화 무료 티켓 8장, 매점 할인 50%, 야근시 교통비 지원, 의료비 지원, 연차 자유롭게 사용 가능" 등의 복지 혜택을 받을 수 있다고. 가장 만족도가 높았던 사내문화에 대해서는 "모난 사람 없고 상호간에 존중해준다는 느낌" 등의 리뷰가 눈에 띈다.

영화업계 전반이 코로나19로 힘든 시기를 보내고 있는 지금, 리뷰에서도 이에 대한 우려가 엿보였다. 전현직자들은 "코로나로 업계 직격탄을 맞아 향후 어떻게 살아나갈지 불명확" "코로나 시기 선택과 집중이 필요" 등의 의견을 남겼다.

CJ ENM(ENM부문) ⭐ 6.41 ➠ 리뷰 보러가기

"복지는 좋은데 업무 강도가 높고, 업무 특성상 야근이 잦다. 열정 1000%인 사람들에게는 강추"
"연예인 많이 볼 수 있어서 좋음"

영화 기획부터 제작, 투자, 배급 등 영화 산업 전반을 아우르는 CJ ENM이 2위에 올랐다. 1995년 미국 드림웍스 투자로 영화 사업을 시작한 CJ ENM은 현재 한국 영화계의 명실상부한 대표 주자. 영화 명랑, 극한직업, 국제시장, 베테랑, 광해:왕이 된 남자, 해운대, 기생충 등 국내에서 1000만 관객을 동원한 영화를 최다 보유 중이다.

조직원들이 가장 높게 평가한 것은 사내 문화 부문. 3.38점을 기록했다. 경영진 평가 부문은 2.62점으로 아쉬움이 남았다.

잡플래닛에 리뷰를 남긴 전현직자들은 "대한민국 문화콘텐츠에서는 탑티어" "복지가 좋은 대기업 다운 회사. 계열사 할인 등 복지가 좋음" "명실상부 최고의 미디어 컴퍼니" "프로세스가 잘 정립돼있음" "자유로운 분위기 속 서로 배려하게 위해 노력하는 문화" 등으로 평가했다.

경영진에게 바라는 점으로는 "현실적인 비전과 목표를 잘 세웠으면" "인건비 아낀다고 인턴, 계약직, 알바만 대거 채용하는 시스템 좀 바꿨으면" "정규직과 아닌 사람의 밥값, 출입증 카드 등 소속감 차이. 회사에 다닐 때는 그 회사의 소속원처럼 대해줬으면" 등의 의견이 나왔다.

CJ CGV ⭐ 6.93 ➠ 리뷰 보러가기

"복지, 평등문화, 급여 등 부족함 없이 다닐 수 있었음"

국내 최초 멀티플렉스 영화관이자 해외 진출까지 성공한 CJ CGV가 1위를 차지했다. CJ CGV는 총만족도 뿐 아니라 5개 항목 전 부분에서 관련 기업들을 앞섰다. 67%의 기업추천율, 61%의 CEO지지율 역시 업계 1위 수준.

험난했던 시간 속에서도 회사에 대한 직원들의 만족도는 업계 내 상위 수준을 지켜냈다. 가장 만족도가 높은 부분은 복지 및 급여, 가장 만족도가 낮은 부문은 경영진으로 나타났다. 다만 1년 뒤 성장 가능성에 대해서는 17%만 긍정적으로 답했다. 코로나19로 영화관 산업이 격한 타격을 받은데다, 여전히 앞날을 알 수 없는 상황이 고스라니 담겼다.

회사의 앞날에 대한 걱정은 리뷰에서도 나타났다. 전 직원이라고 밝힌 이들은 "막대한 부채, 구조조정" "코로나때문에 어려워져 직원들 무리하고 있는 것이 보임" 등의 우려를 남겼다. 현 직원이라고 밝힌 이는 "전반적으로 조직문화가 좋고 수평적인 사내 분위기"를 긍정적으로 평가하면서도 "수차례 희망퇴직자를 모집했다"며 어려운 상황을 전했다.

영화관 사업이라는 특성상 아르바이트(알바)로 근무를 한 이들의 리뷰가 적지 않았다. 알바, 계약직 등 조직 내 약자의 평가가 오히려 날 것 그대로의 조직 모습을 드러나는 법. 이들은 "대학생이 할 수 있는 최고의 아르바이트" "알바생도 존중하고 수당 칼같은 회사" 등으로 평가했다.

다만 "어떤 사람과 일하느냐에 따라 다르다"는 리뷰는, '결국 근무 환경을 만들어가는 것은 사람이구나'하는 불변의 진리를 다시 한번 떠올리게 한다.

코로나19로 영화업계 종사자들이 누구보다 힘든 시간을 보내고 있음이 리뷰에서도 엿보였다. 1년뒤 기업의 성장가능성을 묻는 질문에 대부분 기업들이 30%를 채 넘어서지 못했다.

올해에는, 늦어도 내년에는 마음껏 극장에 갈 수 있길, 친구와 연인과 가족과 옆자리에 나란히 앉아 팝콘을 나눠 먹으며 영화를 볼 수 있는 일상을 되찾길, 그래서 우리 회사 앞으로는 더더욱 성장할 수 있으리라는 기대를 가득 품을 수 있는 그때가 어서 빨리 다가오길 바라본다.

박보희 기자 [email protected]